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30A emoção não é uma ferramenta menos importante que o pensamento. As reações emocionais exercem influência essencial e absoluta em todos os momentos do processo educativo. A educação sempre implica mudanças nos sentimentos” (Lev Vygotsky) Recentemente, quando me preparava para construir mais um programa capaz de gerar, em executivos bastante […]

É preciso emocionar-se para aprender | Por Angela Maciel


Assistir o filme Extraordinário e não se emocionar é uma tarefa difícil. A história do garoto de 10 anos que passou por 27 cirurgias plásticas por ter nascido com uma uma malformação congênita na face – e como isso impacta todos à sua volta – é recheado de emoção, contratempos […]

Por que todo administrador deveria assistir “Extraordinário”? | Por Fábio ...


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Um estudo recente analisa o processo de tomada de decisão “emocionalmente inteligente”. De autoria de Stéphane Côté, professor de comportamento organizacional e gestão de pessoas da Rotman School of Management, a análise abarca a relação entre as decisões e os três aspectos mais importantes da inteligência emocional: a empatia (capacidade […]

A chave emocional das boas decisões | Por Stéphane Côté




Essa semana, depois de aquelas tradicionais correrias de trabalho, me peguei pensando sobre os seriados que eu costumo assistir. Todos com finalidade de entretenimento. Uma certa culpa se achegou e para bani-la “de uma vez por todas” decidi assistir algo produtivo. No extenso campo de possibilidades entre sites, serviços de […]

Minimalismo: um documentário para refletir | Por Romilto Lopes




Da necessidade identificada ao “sim” do profissional, os RHs latinos conseguem preencher uma vaga de emprego em 46 dias úteis — 23 dias mais rápido do que a média global. Os selecionadores da região também são mais otimistas em relação à qualidade dos candidatos, atribuindo-lhes, de zero a 100, a […]

Latinos tem rotatividade menor | Por Eduardo Nunomura


Nove em cada dez organizações na América Latina mapeiam alguns profissionais como sendo de alto potencial. Em média, esse seleto grupo representa 12% do quadro — e são esses os considerados para o programa de sucessão. A Rodobens, especializada em vender consórcios, separa seus funcionários entre os 20% que trazem mais […]

É importante saber gerir os talentos que a sua empresa ...


Carreira Nos últimos anos, ganhou coro o discurso de que o trabalhador deve ser protagonista de sua carreira. Mas é quase impossível tomar as rédeas do destino se os caminhos corporativos são nebulosos. Somente 20% das empresas latinas analisadas pela CEB desenham rotas profissionais claras; e apenas quatro em dez permitem que […]

Empresas precisam de rotas profissionais mais claras | Por Eduardo ...



Jovens que cresceram na era dos smartphones estão menos preparados para a vida adulta, segundo uma pesquisa americana. A chamada “geração smartphone”, daqueles que nasceram após 1995, vem amadurecendo mais lentamente que as anteriores. Eles são menos propensos a dirigir, trabalhar, fazer sexo, sair e beber álcool, de acordo com […]

A geração smartphone, que bebe menos álcool, faz menos sexo ...